Wetswijzigingen per 1 januari 2026
Wet- en regelgeving is altijd in beweging. Per 1 januari 2026 gaat er dan ook weer het één en ander veranderen. Het is als ondernemer onmogelijk om alle veranderende wetten en regels bij te houden. Daarom geef ik in dit blog een samenvatting van de belangrijkste wetswijzigingen per 1 januari 2026 en blikken we ook nog even terug op het laatste half jaar van 2025. Zo kun jij met een gerust hart en binnen de regels, doen waar jij goed in bent, ondernemen en geld verdienen.
Terugblik
In het blog Wetswijzigingen per 1 januari 2025 lees je welke wetswijzigingen er sinds januari 2025 gelden. De belangrijkste wijzigingen waren:
- Bijscholing kinderopvang
- Verruimde vergunningplicht Wet toetreding zorgaanbieders (Wtza)
- Invoering zero-emissiezones
- Strengere eisen aan producten
- Stijging wettelijk minimumloon
- Verlaging MKB-vrijstelling
- Verdwijnen van de BPM vrijstelling
Wetswijzigingen laatste half jaar 2025
Ook het afgelopen half jaar waren er weer een aantal wetswijzigingen waar jij als ondernemer mogelijk mee te maken krijgt. Hieronder som ik ze voor je op:
Striktere handhaving op online misleiding
De Autoriteit Consument & Markt (ACM) is sinds de zomer van 2025 strenger gaan controleren op misleidende online verkoop. Zo moeten prijzen en kortingen duidelijk zijn, mag er geen gebruik gemaakt worden van nepreviews en mogen online aanbiedingen niet misleidend zijn. Bij overtreding kan de ACM boetes opleggen.
Verduidelijking arbo-regels voor thuiswerkvoorzieningen
Werkgevers kregen meer ruimte om ergonomische hulpmiddelen onbelast te vergoeden. De regels zijn verduidelijkt, waardoor er minder discussie ontstaat over wat wel en niet onder arbo-voorzieningen valt.
Wetswijzigingen per 1 januari 2026
Een half jaar verder zijn er weer een aantal nieuwe regels waar jij als ondernemer mogelijk mee te maken krijgt.
Minimumloon
Per 1 januari 2026 stijgt het wettelijk minimumuurloon naar € 14,71 per uur voor werkenden vanaf 21 jaar.
2026 wordt daarnaast het eerste volledige kalenderjaar waarin het uurminimumloon de basis vormt.
Werkgevers moeten loonadministraties hier volledig op aangepast hebben. Let op: dit kan invloed hebben op vaste maandlonen, vooral bij parttime- en oproepkrachten.
Mensen met arbeidsbeperking
Ondernemers met meer dan 25 werknemers kunnen vanaf 1 januari 2026 makkelijker mensen met een arbeidsbeperking in dienst nemen. Het loonkostenvoordeel gold tot voor kort voor maximaal drie jaar en gaat nu gelden voor zolang de werknemer in dienst is.
Dalende zelfstandigenaftrek
De zelfstandigenaftrek wordt weer verder verlaagd. In 2025 was de zelfstandigenaftrek nog € 2.457,- nu vanaf 1 januari nog maar € 1.200,-. Hierdoor valt de belastbare winst hoger uit en betaal je als ondernemer meer belasting.
Stijging btw op overnachtingen
In het nieuwe belastingplan is bepaald dat de btw op overnachtingen stijgt van 9% naar 21%. Dit betreft onder andere hotels, B&B’s, pensions, hostels en vakantiewoningen. Dit betekent dat de consument meer gaat betalen voor een nachtje weg.
Meerprijs plastic beker en bakjes verdwijnt
Vanaf 2027 is het niet meer verplicht om extra geld te rekenen voor plastic bekers en bakjes. Wel blijft het verplicht om een andere oplossing aan te bieden zoals een herbruikbare variant. Toch wordt er vanaf 1 januari 2026 al niet meer op gehandhaafd.
Regels voor digitale dienstverlening (DSA)
De Digital Services Act (DSA) verplicht alle online ondernemers om transparanter te zijn over hun dienstverlening. De verordening werd al in 2024 aangenomen en heeft rechtstreekse werking in alle lidstaten. De praktische naleving van de verordening wordt in 2026 steeds strenger.
De DSA bevat regels voor iedere ondernemer die online diensten aanbiedt zoals webshops, markplaatsen, platformdiensten, coaches met online aanbod, membershipsites etc. De verordening verplicht ondernemers o.a.:
- duidelijke en eerlijke informatie op de website te plaatsen;
- geen misleidende aanbiedingen te doen;
- te werken met echte reviews;
- transparantie te bieden over hoe aanbevelingen tot stand komen (bijv. “meest populair”;
- illegale content snel te verwijderen;
- juiste informatie over de ondernemer op de website te plaatsen (contactgegevens verplicht)
Bij niet naleving mag de ACM boetes opleggen.
Strenger privacytoezicht
Autoriteit Persoonsgegevens is de Nederlandse privacy waakhond die controleert op naleving van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). De Autoriteit Persoonsgegevens heeft een nieuw handhavingsbeleid gepresenteerd. Wat kun je verwachten?
- hogere boetes bij slechte beveiliging van persoonsgegevens;
- strengere controle op niet-functionele cookies (tracking) zonder toestemming;
- meer aandacht voor dataminimalisatie.
Aangezien iedere ondernemer persoonsgegevens verwerkt, is dit strengere toezicht voor iedere ondernemer relevant. Werk jij al met een passende privacy- en cookieverklaring?
Wijzigingen rondom de youngtimerregeling
De youngtimerregeling blijft bestaan, maar wordt minder gunstig door strengere waarderingsregels en hogere bijtelling in de praktijk. Ondernemers die rijden in zakelijke auto’s van 15 jaar en ouder kunnen hierdoor hogere maandelijkse lasten krijgen.
Contante betalingen van meer dan € 3.000,-
Vanaf 1 januari 2026 is het niet meer toegestaan een contante betaling van meer dan € 3.000,- te ontvangen. Dergelijke bedragen dienen voortaan betaald te worden via bankoverschrijving, pin of een andere digitale betalingswijze.
Uitstel boetes bij schijnzelfstandigheid
Het kabinet heeft besloten de zoegnoemde ‘zachte landing’ in 2026 te verlengen. Dit betekent dat er ook in 2026 nog geen verzuimboetes bij schijnzelfstandigheid opgelegd gaan worden. Let op: de Belastingdienst blijft wel handhaven. Bij een vermoeden van schijnzelfstandigheid zal de Belastingdienst een bedrijfsbezoek afleggen. Vanuit daar kan een waarschuwing volgen maar ook het opleggen van naheffingen loonbelasting blijft mogelijk. Bij opzet en ernstige overtredingen kan ook een vergrijpboete opgelegd worden.
Wil je meer info over het voorkomen van schijnzelfstandigheid of wil je werken met een passende overeenkomst van opdracht, ik help je graag!
Tot slot
Dit zijn de belangrijkste wetswijzigingen per 1 januari 2026 voor jou als ondernemer. Nu je op de hoogte bent, kun je tijdig maatregelen treffen om aan de nieuwe regels te voldoen.
Wil je praktisch advies, wil je meer weten over een bepaald onderwerp of heb je een juridische vraag? Neem dan gerust contact met mij op om te zien wat ik voor je kan betekenen.
